Treinamento & Desenvolvimento

  • Sistemas de Gestão de Segurança Saúde e Ambiente ou Programas de Gerenciamento de Risco – PGR (Carga horária: 8 horas)

Este treinamento tem como objetivo o desenvolvimento de uma melhor compreensão de Sistemas de Gestão de SSA (ou Programas de Gerenciamento de Risco) para a implementação de forma robusta, efetiva e continuada.

Principais temas: Sistemas de Gestão de SSA Cultura de SSA; Avaliação do Sistema de Gestão de SSA; Tópicos ou Elementos de Gestão de SSA: Política, Estrutura Organizacional, Atribuições e Responsabilidades, Indicadores, Metas e Objetivos, Análise e Avaliação de Riscos; Normas & Procedimentos; Treinamento & Desenvolvimento, Integridade Mecânica, Gerenciamento de Mudanças (Pessoal, Tecnologia e Instalações), Investigação de Acidentes-Incidentes-Desvios, Plano de Resposta a Emergência, Auditoria e Inspeções.

  • Identificação, Análise e Avaliação de Risco de Processo (“Risk Assessment”)

(Carga horária: 24 horas)
Este treinamento tem por objetivo abordar as principais técnicas de identificação, análise e avaliação de risco e também a seleção da(s) técnica(s) mais adequada(s) ao contexto do objetivo da análise.

Parte I) Análise Qualitativa de Risco: Análise Preliminar de Perigos (APP), Análise de Perigos e Operabilidade (HAZOP), Análises de Modos de Falha e Efeitos (FMEA), “What If – Check List”. 

Parte II) Avaliação Quantitativa de Risco: Avaliação de Efeitos Físicos, Análise de Vulnerabilidade, Avaliação Quantitativa de Risco Social e Individual (AQR). 

Parte III) Introdução à Engenharia de Confiabilidade, Análise de Camadas de Proteção (LOPA) e determinação de Nível de Integridade de Segurança (SIL).

  • Introdução à Engenharia de Confiabilidade (“Reliability Engineering”)

(Carga horária: 16 horas)

Este treinamento tem por objetivo desenvolver uma melhor compreensão da Engenharia de Confiabilidade como ferramenta básica para a Avaliação Quantitativa de Falhas e entendimento dos Níveis de Integridade de Segurança (SIL).

Apresenta os conceitos de Sistema Instrumentado de Segurança (SIS), Função Instrumentada de Segurança (SIF) e também uma visão geral das normas nacionais e internacionais que tratam dos requisitos de SIL, SIS, SIF, etc.

Para a perfeita compreensão das técnicas, são feitas aplicações práticas de Análise de Árvore de Falha, cálculos de Taxas de Falha, determinação de SIL e Análises de Camadas de Proteção (LOPA).

  • Gestão Ambiental

(Carga horária: 8 horas)

Este treinamento tem por objetivo proporcionar aos participantes o conhecimento de técnicas gerenciais, que os habilitem a implementar, manter, controlar e gerenciar um Sistema de Gestão Ambiental (SGA).

São apresentadas as disciplinas de Ecologia, Emissões Atmosféricas, Efluentes Líquidos e Resíduos Sólidos; quanto à importância da preservação do meio ambiente não só para atender à Legislação vigente, como também como princípio de manutenção de uma vida saudável.

  • Análise de Segurança do Trabalho

(Carga horária: 8 horas)

Este treinamento tem por objetivo ensinar os participantes a técnica de Análise de Segurança do Trabalho, através de uma metodologia simples, porém eficaz, visto que: identifica e trata situações de perigo; evita acidentes; possibilita organização para executar o trabalho de forma correta e eficaz; auxilia á elaboração de procedimentos de Operação & Manutenção.

Principais temas: Metodologia para Análise de Segurança do Trabalho (AST). Exemplos de AST. Exercícios práticos para aplicação da metodologia.

  • Investigação de Acidentes, Incidentes e Desvios

(Carga horária: 8 horas)
O treinamento tem o objetivo de agregar valor ao processo de investigação e análise de acidentes, incidentes e desvios enfatizando a importância da investigação, análise, melhorando as técnicas de investigação, análise e comunicação.

Principais temas: Análise de informações; responsabilidade e envolvimento da liderança; elaboração o relatório preliminar; formação grupo multifuncional para investigação e análise; informações e avaliação dos fatos; análise das causas e acompanhamento de recomendações.

  • Auditoria com Base em Atitudes e Inspeções de Segurança

(Carga horária: 8 horas)
O objetivo deste treinamento é melhorar a percepção de risco da Força de Trabalho através de Auditorias e Inspeções. São promovidas Auditorias e Inspeções no local de trabalho ou simulações em sala de aula.

Principais temas: Conceitos básicos de Auditoria com Base em Atitudes e Inspeções de SSA; Reconhecendo Não Conformidades; O Processo da Auditoria e Inspeções; Tratamento de Não Conformidades.

  • Permissão de Trabalho

(Carga horária: 8 horas)

O objetivo deste treinamento é difundir as boas práticas e introduzir pontos de melhoria no processo de liberação de trabalhos e emissão de Permissão para Trabalho.

Principais temas: Abordagem das principais PTs e Autorizações: PTs a Quente, a Frio e especiais; Autorização para Escavações e Valas; Autorização para Trabalhos em Telhados e Coberturas; Autorização para Trabalhos em Altura; Trabalhos com Movimentação de Carga; Autorização de Entrada em Espaços Confinados; Autorização para Radiografar; Trabalhos com Electricidade; Trancar-Etiquetar-Testar; Autorização para Desconexão de Linhas/Equipamentos; Analise de Segurança da Tarefa – AST (noções); Análise Preliminar de Risco – APR (noções).

  • Treinamento em Procedimentos Específicos (Oficinas)

    • Estrutura Organizacional de Segurança, Saúde e Ambiente (SSA) - Desenvolver uma melhor compreensão da Estrutura Organizacional de SSA da Empresa para a implementação e administração do Sistema de Gestão de SSA (ou Programa de Gerenciamento de Risco - PGR) de forma robusta, efetiva e continuada.


    • Atribuições e Responsabilidades de SSA - Desenvolver uma melhor compreensão das Atribuições e Responsabilidades de SSA de cada indivíduo na Organização para a inclusão de SSA na Descrição de Cargos e Atribuições de Funções.


    • Objetivos e Metas de SSA - Desenvolver uma melhor compreensão sobre Indicadores, Objetivos e Metas de SSA para a administração do Sistema de Gestão.


    • Verificação do Cumprimento de Procedimento (VCP) - Compreensão da ferramenta de Verificação do Cumprimento de Procedimentos (VCP), para a melhoria contínua das operações, manutenções, inspeções e testes.


    • Gestão de Mudanças - Aprimorar conhecimentos quanto a Gestão de Mudanças nas atividades diárias, sensibilização sobre os riscos inerentes e quais os cuidados eliminá-los e/ou atenuá-los


    • Investigação de Incidentes – Compreensão do procedimento específico da empresa.


    • Permissão de Trabalho – Compreensão do procedimento específico da empresa.


    • Resposta à Emergência­ – Compreensão do procedimento específico da empresa.


    • Compra, Instalação e/ou Substituição de Itens Críticos – Compreensão do procedimento específico da empresa.


    • Gestão de SSA em Contratos – Compreensão do procedimento específico da empresa.


    • Auditorias e inspeções de SSA – Compreensão do procedimento específico da empresa.